Οι περισσότεροι εργαζόμενοι με υψηλές επιδόσεις αξιολογούν πως όταν εργάζονται σε ένα εναλλακτικό εργασιακό περιβάλλον αυξάνεται η αποδοτικότητά τους και βελτιώνεται η διάθεσή τους. Η δημιουργία ενός τέτοιου περιβάλλοντος καλύπτει ένα μεγάλο εύρος αναγκών και περιλαμβάνει χώρους εργασίας, συνεργασίας, χαλάρωσης και αναψυχής, δημιουργώντας με αυτό τον τρόπο ένα πιο ευέλικτο, υγιές και φιλικό εργασιακό χώρο. Πολλές εταιρίες, προσφέρουν στους εργαζομένους τους χώρους που υποστηρίζουν την ψυχαγωγία και τις εσωτερικές κοινωνικές σχέσεις, αυξάνοντας με αυτό τον τρόπο την ατομική και εταιρική απόδοση.
Οι εργασιακοί χώροι δημιουργούνται με σκοπό να προσφέρουν τις κατάλληλες συνθήκες και τις απαραίτητες ανέσεις στους εργαζόμενους. Παρά το γεγονός ότι o σχεδιασμός του φυσικού χώρου εργασίας εξελίσσεται συνεχώς, ένα εργασιακό περιβάλλον με ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα έχει ιδιαίτερη αξία, τόσο για τους υφιστάμενους όσο και για τους μελλοντικούς συνεργάτες κάθε επιχείρησης.
Ο εργασιακός χώρος σήμερα διαμορφώνεται με τέτοιον τρόπο, ώστε να προσφέρει μια συνολικά θετική εμπειρία, μεριμνώντας τόσο για την ασφάλεια και τη σωματική υγεία, όσο και για την ψυχική υγεία και ευεξία των ανθρώπων που αλληλοεπιδρούν με αυτόν. Ένα τέτοιο εργασιακό περιβάλλον είναι ικανό να προσελκύσει και να διατηρήσει ταλαντούχα στελέχη, καθώς επίσης να αποτελέσει πόλο έλξης για να φέρει τους ανθρώπους πίσω στο φυσικό περιβάλλον εργασίας τώρα που τα υβριδικά μοντέλα εργασίας είναι η νέα πραγματικότητα.